“我承诺，争做实干的先行者，在其位、谋其职、尽其责，与公司共发展、共成长。”6月1日下午，在一舟集团党支部新一届委员会书记姚佩君的带领下，企业全体党员作出铿锵承诺。

当天下午，宁波一舟投资集团有限公司党支部换届选举顺利结束，来自各镇(街道)、园区以及区级机关有关单位的40余名代表现场观摩。观摩结束后，我区召开全区两新党组织集中换届选举工作动员会暨两新组织党建工作推进会，就做好两新党组织集中换届选举工作及年度两新党建重点任务进行了部署。

自2003年起，鄞州区每3年一次组织两新党组织集中换届，通过主题式引导、滚动式检修、联合式审查、嵌入式导向、反向式测评、票决式选优、仪程式教育和联动式推进的“集中换届八式工作法”，促使两新党组织在加强政治建设、规范工作制度、优化班子配备、促进党企融合、推动发展共富等方面迭代升级、整体跃升。

4月初，我区按照“试点先行，全区推进”的方式，首批选取姜山镇、东郊街道作为试点，以试点促示范，带动全区两新党组织换届选举工作稳步推进。

“结合换届前期走访座谈，我们对全镇两新党组织进行了一次‘集中覆盖检修’，确保换届底数清、情况明。”姜山镇相关负责人介绍，该镇通过组织工作专班，对全镇10人以上企业全覆盖排摸，建立了出资人和负责人情况清、经营运行情况清、职工队伍和党员队伍情况清、党组织情况及运行情况清的“四个清”信息库，对符合组建条件的应建尽建。

同时，为实现“选出好书记、配强好班子、引领新发展”的目标，本次换届在推行“双向进入、交叉任职”的基础上，突出“三个一线”导向，即书记一线抓党建、班子一线促发展、支部一线显担当，对两新党组织班子候选人带领企业创新发展、参与防疫大考大赛等现实表现作出评价，并按照“四过硬、五不能、六不宜”的选人标准和“德、能、公、法、廉”要求，加强资格审查，切实把好人选“入口关”。

“选得好更要干得好，我们重点围绕‘谋发展、促共富’，将通过举办‘新发展，一起向未来’圆桌会，发布两新组织党建三年发展规划，开展‘书记领项’等做法，深化换届‘后半篇’文章。”东郊街道相关负责人说。

目前，试点镇(街道)81个两新党组织已顺利完成换届。