景宁县综合行政执法局牢固树立大抓队伍、大抓基础的鲜明导向，以政治建设为统领，以落实政策制度规范为支撑，以队伍管理规范化、作风建设长效化为方向，持续加强规范建设、能力建设、作风建设、文化建设，不断提升队伍战斗力、凝聚力。

一是能力建设取得新进展。坚持持证执法，把开展行政执法人员培训工作作为重要工作抓，多种方式开展培训，加强队伍能力建设，进一步提升综合行政执法人员的法律素养、业务水平和综合执法能力，每年定期组织全体队员开展军事化培训，采取“日常考核+专项考核+重点事项督办处置”三位一体的考核方式，定期对干部职工着装规范、考勤纪律、业务工作等方面进行督查。

二是法治建设取得新突破。综合行政执法体制改革向纵深推进，完成了15个领域485项执法事项的职能划转，深化乡镇(街道)“一支队伍管执法”，积极构建派驻、赋权、辐射三种模式融合的乡镇(街道)综合行政执法体系。跨领域跨部门联合执法有序有力，推进“综合查一次”联合执法，联合建设、市监、消防等部门，深入21个乡镇街道，开展各项检查，发现问题隐患并督促整改。

三是作风建设展现新形象。为进一步加强严格公正文明执法，加强作风纪律建设，编制印发《景宁畲族自治县综合行政执法局平时考核实施方案》，结合工作实际制定绩效考核加分量化细则，将临时加班、日常整治表现突出、上级表彰、媒体表扬等日常履职情况实施积分量化，鼓励引导综合执法干部走在前、干在先、做表率。按照“应进尽进”的原则，将“负面清单”一网打尽，制定出仪容仪表、行为规范、执法装备、整治情况、路段管理等7个项目共50条扣分细则及对应分值，以百分制按月对科室(中队)及干部进行全方位考核，从严管理。